工作服因其着眼点的不同，有很多种不同的分类方法，但不管是从哪一个视角，其分类的目的，或对设计、或对经营、或对市场、或对研究其发展有指导性和实用性的作用。乐好英超作为设计、生产、销售、服务一体化工作服厂家，将工作服分为以下九类：
1、 按工作服市场需求的不同，可分为组织市场和消费者市场。前者以集团购买，以主管部门来确定定制，后者以个人消费为特征。
2、 按产业属性的不同，则可分为三大产业类职业制服。
第一产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、狩猎、及矿业类制服;第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服;第三产业类的工作服则是指除第一、第二产业外的其他所有产业部门的工作服。常见的第三产业则包括了如图所示的不同行业。
3、工作服按行业内部的不同分类
这是在同一行业内部的不同岗位、地位、身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部、客房部、安保部、工程部等不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生、迎宾、大堂经理、商务部收银员、接待等，各自的服饰形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运、船运、铁路运输、航空运输等各自不一。唯有明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。
4、 工作服按使用功能的不同分类
工作服因其使用功能的不同，大致可分为装身礼仪和防护两类。
装身礼仪用工作服用于社交、工作礼仪等，相应的服饰配件有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、肩章、钩扣等。防护用工作服用于作业、保护及特殊用途。相应的服饰配件有头盔、围巾、眼镜、防面具、鞋靴、绳带、装身用的工作服设计，艺术性大于实用功能性；防护用的工作服设计，安全功能性大于艺术装饰性。
